Dreptul angajatului de a lucra pentru mai multi angajatori in acelasi timp va fi limitat printr-un proiect de lege care transpune in legislatia nationala Directia UE nr. 1152/2019. Astfel, Art. 35 mentionat in randurile urmatoare va avea urmatoarea forma: "orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, fara suprapunerea programului de lucru, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre Planificare zilnică de lucru Planificare zilnică de lucru Urmăriți cu ușurință activitățile zilnice și săptămânale utilizând acest șablon interactiv de planificare de lucru. Adăugați evenimente la fila planificator de evenimente, selectați ziua adecvată în fila de planificare zilnică și permiteți aplicației Excel să vă ajute să gestionați ziua. Cum pot solicita angajatii program de lucru individualizat Flexibilitatea programului de lucru este unul dintre noile avantaje oferite de angajatori pe piata muncii din Romania. Desi nu este o practica des intalnita in. Flexibilitatea programului de lucru este unul dintre noile avantaje oferite de angajatori pe piata muncii din Romania. Află cum poți planifica programul de lucru pentru angajații tăi în aplicația de pontaj & HR iFlow și cum îl poți tipări. Citește acum! „particularitățile apărute în practică, precum programul de lucru inegal, reducerea programului de lucru sau situațiile în care salariații lucrează cu timp parțial în mai puține zile lucrătoare și cu program diferit de la o zi la alta determină necesitatea unei analize atente a legislației aferente, ținând cont de faptul că anumite drepturi se … Programul Kurzarbeit - ce este si cum pot beneficia de el angajatii si angajatorii. Programul Kurzarbeit este un model economic german, lansat in urma cu 110 ani si folosit in timpul celor doua razboaie mondiale si in perioadele de criza economica. Acest model de lucru consta in reducerea programului de munca sau chiar incetarea sa, in unele dMy0. Iata ce se intreba cineva in cadrul PortalCodulMuncii.ro: "Salariatii din cadrul unui centru de plasament au specificat in contractul individual de munca: program de lucru inegal, cu 40 ore saptamana, acestia avand program 7-19;19-7 (fara a fi trecut in contract intervalul orar in care-si desfasoara activitatea). In cazul in care acestor salariati li se schimba intervalul orar in care-si desfasoara activitatea (7-19; 7-15 sau 7.30-19.00; 8.30-20.00), avand trecut in contract program de lucru Cum pot solicita angajatii program de lucru individualizat Flexibilitatea programului de lucru este unul dintre noile avantaje oferite de angajatori pe piata muncii din Romania. Desi nu este o practica des intalnita in. Flexibilitatea programului de lucru este unul dintre noile avantaje oferite de angajatori pe piata muncii din Romania. Pasii pe care trebuie sa-i urmeze angajatorul pentru reducerea timpului de lucru si a salariului: 1) Analiza indeplinirii conditiilor legale pentru reducerea programului de lucru 2) Informarea si consultarea salariatilor/acordul organizatiei sindicale sau al reprezentantilor salariatilor 3) Stabilirea programului de lucru redus Fiind determinați de lipsa fortei de munca, angajatorii investesc anual sume importante în crearea brandului de angajator, dar și în training-uri. Un brand care să atragă cei mai buni candidați atunci vor să ocupe pozițiile scoase la bătaie. În plus, companiile își doresc angajați loiali, productivi și motivați. Tot ele oferă beneficii de nerefuzat și salarii pe măsură Programul Kurzarbeit - ce este si cum pot beneficia de el angajatii si angajatorii. Programul Kurzarbeit este un model economic german, lansat in urma cu 110 ani si folosit in timpul celor doua razboaie mondiale si in perioadele de criza economica. Acest model de lucru consta in reducerea programului de munca sau chiar incetarea sa, in unele

model program de lucru angajati